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员工高层面对面,共议永恒质量改善


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针对目前公司出现的质量问题,同时为了进一步了解员工的工作、生活情况,加强与员工的交流与沟通,进一步激发员工的工作热情,于2022年6月25日, 永恒集团召开了以“高层面对面”为主题的员工座谈会,邀请各部门员工代表,共同商讨质量改善建议以及帮助员工解决工作生活问题。希望通过本次座谈会,让高层了解目前一线员工实际工作情况,工作中出现的各种问题以及问题的根源,及时有效解决员工的需求,倾听员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。


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本次座谈会的员工代表主要由各事业部的生产一线员工组成,并邀请到了集团总经理黄想明、国际业务部总监罗爱丽、采购部经理覃庆莲、人资部经理邓爱玲、行政部经理唐瞻球作为中高层代表出席本次座谈会,同时现场准备了许多零食水果,让大家在一个轻松愉快的氛围中开展讨论。


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首先人力资源部对参加本次座谈会的员工代表们表示欢迎。其后开场,人力资源部组织在场人员开展了“击鼓传花”小游戏,参与游戏的成员还能获得一份精致小礼品。通过小游戏进行破冰,拉近各代表间的距离,促进接下来座谈会的相互沟通交流。


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随后,各员工代表就本次座谈会的议题畅所欲言,以及目前生产质量的现状纷纷提出自己的看法和建议。根据自己的工作,就当前工作环境、工作流程、生活中遇到的难题及对公司及各职能部门的意见和建议等都提出了看法。集团管理层认真听取了员工们提出的问题和建议,并做了详细记录,表示公司将把员工提出的问题及时反映给所涉及的相关部门,针对公司目前管理体系,结合公司实际情况尽快予以解决,同时将结果及时反馈到各位员工。


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公司总经理黄想明对座谈会进行了总结,肯定了这次座谈会的成果,对座谈会的活跃气氛表示欣喜,表示本次座谈会倾听到了许多建设性建议,对公司今后改善指明了方向,员工代表们所提出的问题与建议将会详细记录并督促相关部门尽快改善,并鼓励今后员工立足岗位,持续提出相关问题改善建设性建议,从而促进公司与员工共同发展。


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整个座谈会以茶话会的形式召开,各参会代表在一起互相结识、交谈,大家发言踊跃,会议气氛轻松融洽,各参会代表积极就会议议题提了很多新颖的意见。构建了员工与集团高层之间的有效沟通渠道,切实帮助员工解决工作与生活上的实际问题。通过座谈会这样的交流平台,拉近了公司员工间的工作和生活距离,塑造了良好的公司氛围,展现了融洽和谐的企业文化。





图片|人力资源部-林远杰


文字|人力资源部-林远杰


审核|人力资源部-邓爱玲


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